无码流出

*无码流出 2014年招聘教师计划

备    注：

 1.标“★”号专业为无码流出 2014年急需专业。

 2.教授要求50周岁以下，博士40周岁以下，硕士30周岁以下（学术型硕士，第一学历要求本科，实行人事代理），本科25周岁以下（实行人事代理）。

 3．联系方式:

  联系人：杨院长  招聘邮箱:[email protected]      联系电话：0556-5303908

安庆师范学院2014年引进人才待遇

一、引进国家级学术和技术带头人

欢迎“两院”院士，国家级学术和技术带头人，国家杰出青年基金获得者，国家级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室的首席科学家，国家科学技术奖主要完成人，国家有突出贡献的中青年专家等高端领军人才来无码流出 工作。对高端领军人才，可以采取柔性引进方式，不办理工作调动手续，人事关系仍保留在原单位，定期或不定期来校从事教学、科研等工作，学校提供住宿、办公和实验条件，报销差旅费。具体待遇面议。  

二、引进省级学术和技术带头人

　  (一)一次性资助购房补贴40万元（在无码流出 工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有）。
　  (二)一次性资助安家费10万元。
　  (三)资助科研启动费10万元。主持国家级科研项目的，增加科研启动费2万元。
　  (四)按学校相关规定，享受校内津贴。
　  (五)其配偶可安排至无码流出 工作，夫妻同进同出。
　  (六)对省级学术和技术带头人，也可采取柔性引进的方式，待遇面议。 

三、引进教授

　  (一)一次性资助购房补贴22万元（在无码流出 工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有）。
　  (二)一次性资助安家费8万元。
　  (三)资助科研启动费5万元。主持国家级科研项目的，增加科研启动费2万元。
　  (四)按学校相关规定，享受校内津贴。
　  (五)其配偶可安排至无码流出 工作，夫妻同进同出。
　  (六)引进英语、法语、音乐、美术、工科类以及业绩突出的其它专业教授，待遇面议。

四、引进博士

　  (一)急需专业博士（招聘计划中标“★”号专业）
　  1.一次性资助购房补贴20万元（在无码流出 工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有）。
　  2.一次性资助安家费5万元,资助科研启动费5万元。
　  3.享受副教授待遇。
　  4.少数特殊专业博士待遇面议。

　  (二)一般专业博士
　  1.一次性资助购房补贴18万元（在无码流出 工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有）。
　  2.一次性资助安家费5万元,资助科研启动费5万元。
　  3.享受副教授待遇。

　  (三)其它待遇
　  1.博士后或具有副教授职称的博士，增加安家费2万元。
　  2.中科院、社科院或“985”高校毕业的博士以及海外博士，增加安家费2万元。
　  3.主持国家级科研项目的博士，增加安家费1万元。
　  4.文科博士在本学科一类期刊发表论文1篇以上，理工科博士在本学科SCI一区发表论文1篇或在SCI二区发表论文2篇，增加安家费1万元（期刊分类参照安徽省教育厅职称评审期刊目录）。
　  5.其配偶具有硕士及以下学位的，以人事代理方式安排工作，夫妻同进同出。